• 关于“干股激励”的解读,没有比这篇文章更全面了
  • HR如何实施和管理绩效面谈?
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在招聘过程中作为HR的你是如何判断应聘者的稳定性?选拔招聘

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2016-02-12 21:14 选拔招聘

?在招聘过程中作为HR的你是如何判断应聘者的稳定性?一个应聘人的稳定性可以直接影响到招聘的成功和未来企业人才流动率,你在招聘中是如何去把握这个问题的?
干货 | 试用期考核谁过关?选拔招聘

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景素奇2016-02-12 21:13 选拔招聘

无论是普通员工还是高级老总新入职企业都有试用期,然而,试用期究竟试多长时间?试什么?怎么试?对绝大多数企业来说,都是一笔糊涂账,包括很多外企在内。
HR要懂的劳动法:这个员工拒绝加班,给TA一个处分怎么样?法律法规

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李迎春2016-02-12 21:12 法律法规

公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求员工加班。
关于“干股激励”的解读,没有比这篇文章更全面了沟通激励

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耿小武2016-02-12 21:10 沟通激励

股权激励是大势所趋,要从全局的角度去思考,不能拍脑袋一蹴而就。
让培训超越首席执行官与业务部门的期望培训发展

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凯洛格2016-02-12 21:09 培训发展

无论是体系化、平台化还是多样化,培训单元或人力资源部门都是站在自己的角度做的,仍然有诸多老问题挥之不去。
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免费2016-01-19 21:52 管理学

2016年中小企业嘉年华年会以“创新创业、转型升级”为主题,以“激情、成就、逐梦”为篇章,旨在搭建政府、服务平台、智力服务机构、中小微企业等多方交流学习平台,打造一个全新的中小微企业凝心聚力的年度盛会。
关于举办2015年第三期惠企政策解读培训班的通知经济学

关于举办2015年第三期惠企政策解读培训班的通知

免培训费和午餐费2015-12-23 21:47 经济学

为进一步贯彻落实《湖南省中小企业“百千万”成长工程》和《株洲市工业“十百千”工程》文件精神,帮助中小微企业了解国家、省、市相关惠企政策,并用好用活政策,市经信委特联合市中小微平台组织2015年惠企政策解读培训班。
株洲(国家)高新区动力谷企业成长学院第二十七期公益培训通知演讲与口才

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免费2015-12-16 21:44 演讲与口才

随着社会经济的快速进步,商务谈判已经成为商务活动中重要组成部分。一言之辩,胜于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万雄师。
【培训班】机械行业的人力资源规划、人才开发和培训六大模块

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免费2015-12-14 21:39 六大模块

2015年机械行业企业砥砺前行,面临市场下行的严峻挑战,同时受到整体经济背景的影响,机械行业仍将承受增速较缓。
活动 | 信息产业创新营销训练班方案行政能力

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免费2015-12-10 21:27 行政能力

为协助信息产业企业从系统的角度建构企业营销模式,转变传统观念,向服务要利润,通过精细化服务营销系统植入,实现企业利润倍增。
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